规章制度、员工手册管理实务与企业用工风险防范培训班

规章制度、员工手册管理实务与企业用工风险防范培训班

培训周期一周以内
课程说明
培训周期 一周以内
上课地址 厦门市虎园路2号生产力促进中心主楼
课程简介

  

① 参加对象
企业从事人事、劳工、法务及办公室综合管理等工作的有关人员
 
② 课程目的
 
 
③ 课程内容
    规章制度、员工手册在大范围、深层次上体现了企业的意志,是企业行使管理权、处罚权的重要依据。同时,不规范的规章制度也会成为企业管理的隐患。随着用工成本和法律风险的增加,正确并合理运用员工手册、规章制度对员工进行管理,是企业维护自身权益的根本途径和重要。为了帮助企业重新审视自身的规章制度,规避法律风险,我中心特举办此次培训班。有关培训事项如下:
一、培训对象  
企业从事人事、劳工、法务及办公室综合管理等工作的有关人员
二、培训时间及地点
时间:2009年9月5日(周五)(9:00—16:30)
地点:厦门市科技培训中心1楼会议室(万石植物园旁)
三、主讲人
纪锡坚:厦门市劳动监察支队投诉处理科负责人
四、培训大纲
1、规章制度、员工手册的法律地位及在企业中的管理功效
2、员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧
3、《劳动合同法》下的规章制度、员工手册制定/修订要点及要求
4、考勤制度奖励制度劳动纪律制度薪酬设计的要点
5、依法建立和完善劳动规章制度,使企业用工风险降到低点
6、目前企业规章制度、员工手册存在的主要问题与对策措施;
7、相关劳动争议案例中企业败诉的原因分析
8、咨询答疑
四、培训费用
300元/人(含午餐、资料、规章制度范本等)
五、报名及交费
报名:请于9月5 日之前将填写好的报名回执传真至2220256
交费:统一开班现场交费,现场领取
咨询电话:2220255     传 真:2220256    联系人:小林



厦门市华英培训中心
二○○九年八月二十一日




报名回执
单 位 名 称
参加人员姓名 部门 职务 联系电话 传真

规章制度、员工手册在大范围、深层次上体现了企业的意志,是企业行使管理权、处罚权的重要依据。同时,不规范的规章制度也会成为企业管理的隐患,随着用工成本和法律风险的增加,正确并合理运用员工手册、规章制度对员工进行管理,成为企业维护自身权益的根本途径和重要。为了帮助企业重新审视自身的规章制度,规避法律风险,我中心特举办此次培训班。有关培训事项如下:
             
             规章制度是用人单位的内部“法律”,贯穿于用人单位生产经营的全过程,是用人单位行使管理权、处罚权的重要依据。
     从某种意义上说,它是单位不可或缺的“保护伞”。

《劳动合同法》对规章制度管理的影响

一、建立完善合法的规章制度
         《劳动合同法》实施后,解除劳动合同必须符合法定条件,而做为“内部法律”,合法的规章制度的处罚规定也是“法定条件”。
          在此情况下,采取劳动纪律约定化、制度化的立法模式成为用人单位的不二选择。所有的违纪行为都必须在劳动合同或规章制度中规定,如果规章制度未将该行为列为违纪行为,则不构成违纪。合法的规章制度成为严重违纪解除劳动合同的依据,其重要性空前增加。
          
     建立完善合法的劳动规章制度

          规章制度在《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施过程中有重要的、基础性的作用。
         用人单位有必要对现有的规章制度进行清理、修改、完善,并按照新的要求制定新的规定、制度。
        如何让规章制度合法化?不违规?
     劳动规章制度如何合法?

(一)依法建立和完善劳动规章制度;
(二)与工会和职工平等协商
(三)依法履行公示、告知义务

          
规章制度、管理实务与企业用工风险防范培训班

规章制度、员工手册管理实务与
企业用工风险防范培训班


1、规章制度、员工手册的法律地位及在企业中的管理功效
2、员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作技巧
3、《劳动合同法》下的规章制度、员工手册制定/修订要点及要求
4、如何通过考勤制度奖励制度劳动纪律制度薪酬设计实现对员工的日常管理
5、如何充分运用劳动合同、规章制度使企业用工风险降到低点;
6、目前企业规章制度、员工手册存在的主要问题与对策措施;
7、与员工手册相关的劳动争议案例中企业败诉的原因分析
8、咨询答疑


4、如何通过考勤制度奖励制度劳动纪律制度薪酬设计实现对员工的日常管理
3、《劳动合同法》对规章制度管理的影响及要求
如何让规章制度合法化?不违规?

如何让规章制度既合理又合法,使企业用工风险降到低点

2、规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合法规定,制定员工手册的原则和方法
5、如何运用规章制度、员工手册降低人力成本与规避法律风险

1、如何制定一套合法又合乎企业发展要求的企业规章制度;

1、员工手册、规章制度制订的原则及涉及到的法律条款
2、员工手册的运用及如何防范因员工手册引发的劳动争议
3、与员工手册内容相关的违纪案例中企业败诉的原因分析
4、新劳动合同法调整方向与趋势
5、如何制订一套合理合法又合乎企业发展要求的企业规章制度
6、劳动法企业利益条款如何通过劳动合同及员工手册延伸和扩展

1、劳动合同法有关员工手册、规章制度的规定与要求
2、规章制度、员工手册包含哪些内容及常见的不合法规定,制定员工手册的原则和方法
3、员工手册、规章制度的法定民主程序、公示程序实务操作

  课程内容以实际授课为准

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详细地址

学校地址:厦门市虎园路2号生产力促进中心主楼

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  厦门市华英培训中心是从事企业管理、人文智慧、职业技能培训的教育机构。自2002年10月成立以来,以“传承中华文明,成就职业精英”为办学宗旨,遵循“实际、实用、实效”的培训原则,竭诚为各类企事业单位服务。几年来,中心开展的各类教育培训业务获得了稳健的发展,共举办公开课500多场,深入到数十家企业进行内部辅导培训,服务过的企事业单位遍布全省各地,现已发展成为厦门及周边地区知名的教育机构。

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